入职体检非要去指定医院，花三百二换来一张废纸

有个朋友去年找工作，面试过了一家物流公司的仓管员，待遇谈得挺好。人事最后说，入职前必须做一个入职体检，"我们指定了一家合作医院，就在附近，体检费三百二，你自己先垫，转正以后报销。"朋友想着转正能报，就去了。

到了那家"合作医院"，说是医院，其实就是小区门口一间门诊部，体检项目列了二十多项，抽了三管血，做了心电图、胸透、B 超，前后不到四十分钟，收费三百二。他后来去正规三甲医院问了一圈，同样这一套下来，最多一百二，还能走医保。更有意思的是，他拿着体检报告回去报到，人事看都没看就塞进抽屉，第三天告诉他"岗位已经招满了"。

为什么非要去"指定医院"

入职体检这个环节本身没问题，食品、餐饮、公共服务行业按规定确实要查健康证。但问题出在"指定"两个字上。正规公司会告诉你去任何一家二甲以上医院或者社区卫生服务中心都行，带发票回来报销。只有骗子和黑中介，才会死磕某一家名不见经传的小门诊部。

这里面的猫腻，是医院和中介之间分成。你交的三百二，中介能拿走一半甚至更多。体检报告对他们来说毫无意义，因为他们压根没打算真让你入职——体检完就让你回去等通知，一等就是石沉大海。他们赚的，就是你这一笔笔体检费。

几句典型话术

"我们跟这家医院是合作关系，体检结果他们直接传给我们，你自己跑别的医院我们不认。"——单位没有资格指定体检机构，更没有资格不认正规医院的报告。

"体检费转正以后公司报销。"——这句话听听就好，因为根本没有"转正以后"。

"今天就得去，明天入职来不及。"——催你赶着交钱，就是怕你回去想明白。

怎么避开这个坑

面试时听到"指定医院体检"，先查一下这家公司在工商局有没有注册、是不是真实存在。企查查、天眼查上搜名字，注册资本、参保人数一查就清楚。一个正常经营的公司，参保人数不可能是零。再看看网上有没有人吐槽过同一家公司"体检费不退""指定医院"，搜一搜关键词，往往能看到一堆前车之鉴。

如果已经被拉去体检、钱也交了，发现对方迟迟不安排入职，保留好缴费凭证和聊天记录，打 12315 投诉这家体检机构和招聘方，涉嫌虚假招工的可以同时打 110。正规入职体检，公司要么自己组织、费用公司出，要么让你选医院、拿发票实报实销。

找工作别嫌麻烦，多问一句"体检能不能自己选医院"，对方的态度立刻就能让你看出这活儿干不干得成。

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