入职先交五百建档费？员工档案根本不用你自己建

去年在一个打工群里，有人分享了自己的遭遇。他面试一家"科技公司"的行政岗，前面流程都挺正规，HR 还带他参观了办公区，看着人来人往不像假的。最后谈 offer 的时候，HR 很为难地说："你这个岗位要归档入职档案，公司档案托管在人才市场，建档费五百，需要你自己先交，转正满一年公司全额补贴回来。"

他当时犹豫了一下，HR 马上补了一句："这是正规流程，所有新员工都一样。"他交了五百，拿到一张手写的收据。结果入职第三天，公司说业务调整，整个部门要裁掉，他还在试用期，当天就被请走了。那五百建档费，HR 的电话再也打不通。

"建档费"到底是什么钱

员工档案这件事，正常流程是这样的：你有工作经历，档案本来就在人才市场或者上一家单位，新公司入职只需要填一张入职登记表，根本不存在"重新建档"这一说。真要办理档案转移，也是公司人事去对接人才中心，费用由公司承担，跟员工个人半毛钱关系没有。

所谓"建档费""档案管理费""入职资料费"，是黑中介新编的名目。听着专业，其实就是换个由头收你几百块。跟服装费、体检费一个路数，只是收费理由换了个说法，让你觉得"这是公司流程，不是骗钱"。

他们是怎么把你绕进去的

先让你觉得公司正规：有正经办公室、有员工在上班、HR 谈吐专业。你放下戒心之后，再抛出收费项目。这时候你已经投入了时间和精力，觉得"前面都挺正规的，五百块应该没事"，心理防线就这么破了。

等你交了钱，他们有的真让你上几天班，但岗位跟面试说的完全不一样——面试的是行政，进去让你去流水线。你受不了自己走，钱自然不退。有的干脆说"岗位暂停招聘"，把你晾着，你耗不起自己会走。

碰到"建档费"三个字，直接走

求职过程中，凡是冒出"建档费""资料费""存档费""工卡押金""宿舍管理费"这些名目，不管包装成什么"正规流程"，你都可以礼貌告别了。正规公司入职，最多让你带身份证复印件、学历证复印件、银行卡复印件，一分钱不收。

已经交了钱的，保留好收据、转账截图、聊天记录。先跟公司协商退款，协商不成就打 12333 劳动监察投诉，同时打 12315 反映乱收费。对方要是收了几十上百个人的钱之后集体失联，那已经涉嫌诈骗，直接 110 报案。

招聘市场上，收费的理由花样一直在翻新，从最早的服装费，到体检费、建档费、培训费，过两年说不定又冒出个"入职系统开通费"。但万变不离其宗——正规用人单位，永远是发工资的那一方，不是收你钱的那一方。

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