写字楼里那家公司，面试十分钟就让我明天入职先交钱

有个粉丝给我留言，说他面试过一家特别奇怪的公司。那天他约的是下午三点，进了写字楼，前台登记后被领到一个大开间，里面坐了二十多个人，全是二十五岁上下的年轻人，每人面前一台电脑，键盘敲得噼里啪啦，可他坐了十分钟，没见谁抬头说过一句话，安静得不像上班。

HR把他带进小会议室，聊了五分钟，问了问学历、工作经历，然后就开始画饼：公司处于快速发展期，岗位晋升快，新人进来半年就能当主管，底薪六千加绩效。他刚想问问具体做什么业务，HR说"业务很简单，培训两天就会"，紧接着话锋一转：公司有统一工服和企业文化培训，入职需要交800块服装和资料费，转正报销。他当时就站起来走了。

回家他一查，那家公司注册名查得到，但经营范围写得很泛，网上两三条投诉，说进去之后干的是打电话拉客户投资。他后背一阵发凉。

皮包公司招聘长什么样

这种公司的共性你记一下。一看办公环境：大开间里几十人同时打电话，工位之间没隔断，墙上贴着"本月销冠"的红榜，没人对外接待客户——因为它的"客户"就是来面试的你们。二看面试节奏，快得不正常：简历没细看、专业没追问，二十分钟就让你当天入职、明天上班。三看是不是必谈费用：服装费、资料费、门禁卡押金、培训费，名头换着来，核心就是入职先掏钱。四看业务说得清说不清：你问公司做什么产品，HR含糊其辞，说"来了就知道""主要负责客户开发"，客户开发什么？不敢说。

更黑的皮包公司，根本不收费，但会让你入职后先自己买产品、先拉亲戚朋友"体验"，美其名曰熟悉业务，实际上是变相拉人头。等你发现拉不动人、拿不到提成，自己走人，公司一分钱不用赔。

面试前和面试中怎么排雷

面试前花十分钟做功课：搜公司全名，看企查查上成立多久、参保人数多少。一个号称"快速发展"的公司，参保人数是零或者只有三五个，自己想。面试中主动问三个问题：公司具体产品或服务是什么？客户是谁？我的直接上级是谁、团队现在有几个人？答得上来的才正常，绕来绕去就说"来了你就懂了"的，别去。还有个细节：真正有业务的公司，面试桌上会摆着产品样品、客户合同、项目资料；皮包公司的会议室空空荡荡，墙上只有励志标语和销冠榜，你坐下来观察两秒，基本就能判断对面靠什么吃饭。

已经稀里糊涂入职、发现不对劲的，别硬撑，直接走人，别等他欠你半个月工资。收了服装费培训费的，保留收据打12333投诉。要是发现公司干的是非法集资、电信诈骗那套，更别犹豫，收集证据打110——你在里面多待一天，就可能多骗到一个无辜的人。

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