简历定制接单：改简历和代写简历是两回事，怎么跟客户说清再动笔

简历定制是文案接单里常年有需求的一类，求职者毕业季、跳槽季都会找。新手容易把"改简历"和"代写简历"混成一件事报价，结果做到一半发现工作量远超预期。先把两类单子分开。

改简历：在原稿上优化

客户自己写了一版，问题是表达散乱、重点不突出、格式乱。你的工作是重新组织语言、把经历量化、排版清爽，经历内容本身还是他的。这种单工作量中等，报价相对低，适合新手接。流程是先要客户原稿，问清楚目标岗位，再逐段改：把"负责过活动"改成"独立统筹三场百人活动，到场人数和转化率提升多少"，用数字替空话。

代写简历：从零搭框架

客户没写过或者写不出来，要你从经历挖掘、提问引导到成稿全程跟。这种单要先做一轮访谈：工作年限、每段职责、拿过什么结果、目标岗位、教育背景，挖完再动笔，工作量明显更大，报价也高一档。别在没访谈的情况下对着空简历瞎编，编出来的面试一问就露，客户回头找你。

接单前先问清四件事

目标岗位是什么、工作几年、有没有原稿、什么时候要。目标岗位决定简历怎么排序，应届生突出实习和项目，跳槽者突出业绩和晋升。问清这些再报价，改和代写分开报。交付给可编辑文档，附一版PDF，修改轮次说好，超出另算。

守住底线

可以优化表达、突出亮点，但不能替客户虚构没做过的职位、没拿过的业绩，那是造假，面试背调对不上客户自己吃亏，你也担责。遇到要求编造学历、伪造项目的，拒绝。简历单单价不算高，但毕业季和金三银四、金九银十需求集中，服务好会被同学、同事互相介绍。

改简历是原稿上量化经历重组语言，代写要先访谈从零搭，两档分开报价。接单先问目标岗位工作年限有无原稿截止时间，可优化表达突出亮点但不能虚构职位业绩，编造学历项目的单直接拒。

最后再补一句实操上的提醒：这条路没有捷径，先把当下这一步做扎实，把每一篇或每一单的交付质量稳住，比到处找快钱实在。投稿或接单过程中，凡是让你先交押金、保证金、培训费、入驻费的渠道，都要先打个问号，正规渠道不会反过来向从业者收钱。平时把交付记录和聊天沟通留存好，结算金额一律以平台或对方实际到账为准，不要轻信任何承诺高回报的说法，也别把预估收益当成确定收入。

最后再补一句实操上的提醒：这条路没有捷径，先把当下这一步做扎实，把每一篇或每一单的交付质量稳住，比到处找快钱实在。投稿或接单过程中，凡是让你先交押金、保证金、培训费、入驻费的渠道，都要先打个问号，正规渠道不会反过来向从业者收钱。平时把交付记录和聊天沟通留存好，结算金额一律以平台或对方实际到账为准，不要轻信任何承诺高回报的说法，也别把预估收益当成确定收入。

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